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凝心聚力再奮斗奮楫揚帆砥礪行這場聯(lián)席大會定調(diào)2021年重點工作和未來發(fā)展藍圖

2021.02.24

2月23日下午，山東恒信集團暨山東榮信集團、山東恒信高科2020年度總結(jié)表彰暨2021年工作動員大會在榮信多功能廳（主會場）聯(lián)席召開，動員上下認清當(dāng)前形勢，明確奮進方向，展望發(fā)展前景，提振干事創(chuàng)業(yè)的士氣。號召大家在“爭當(dāng)表率”中展現(xiàn)新作為，在“爭做示范”中展示新氣象，在“走在前列”中體現(xiàn)新?lián)?dāng)。在奮進新征程中迅速緊起來、動起來、跑起來，全力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
司相芳作重要講話，王謹主持會議。恒信集團杜漢雙、司傳煜、高小明，榮信集團吳海浪、李繼新、施偉祥、葉軍，恒信高科王來發(fā)、湯建新，恒信生物王海廷，恒信置業(yè)房兆坤等領(lǐng)導(dǎo)以及董承霞、高蕓、田英秋在主席臺就座。

司相芳在講話中指出，肯定成績、看到發(fā)展，集團在前行的道路上充滿自信。在庚子年這樣史上最特殊的年份，我們遇到的困難比預(yù)想的多，但實現(xiàn)了抗擊疫情、生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)發(fā)展“三不誤”“三勝利”。
司相芳指出，省內(nèi)外嚴峻的安全形勢由不得我們對取得的成績沾沾自喜，安全上不能確保萬無一失，就可能一失萬無，要徹底打造本質(zhì)安全型企業(yè)。上好全員開工“安全第一課”，提高安全是企業(yè)生命線的思想認識，牢牢守住安全生產(chǎn)底線，絕不能觸碰這條紅線和高壓線。精準按照政府要求行動起來整治隱患，達到零隱患的標準。要堅信安全是可控的，零隱患是可以實現(xiàn)的，層層壓實安全隱患排查責(zé)任，以100％的責(zé)任心、一絲不茍的整治力實現(xiàn)零隱患。
司相芳強調(diào)，要堅持安環(huán)一票否決，以結(jié)果為導(dǎo)向，以效益為標尺，以業(yè)績定獎懲。2021年，要圍繞年度任務(wù)目標，重實干、強執(zhí)行、抓落實。要完善考核體系，讓考核“指揮棒”更加科學(xué)，讓評價“計分牌”更加可感，讓激勵“導(dǎo)向標”更加鮮明，讓有為者有位，讓無為者挪位，讓出色者出彩。一切目標節(jié)點化，一切節(jié)點責(zé)任化，形成務(wù)實重干、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。各公司向歷史最好水平看齊，向集團領(lǐng)先指標看齊，向行業(yè)先進指標看齊，開展對標對表進行“三個看齊”；提升企業(yè)基層管理能力，提升產(chǎn)品的競爭能力，提升市場的應(yīng)變能力，要強基固本實現(xiàn)“三個提升”；降低能耗成本，降低可控成本，降低運營成本，提升精益管理實現(xiàn)“三個降低”。
司相芳要求，企業(yè)的恒久發(fā)展，需要更多的拓荒型闖將、黃牛型干將、專家型工匠，要培育人才集聚的良好土壤，匯聚起集團做大做強的磅礴力量。要義無反顧地持續(xù)優(yōu)化平等競爭機制，嚴格按照“人品好、有能力”的原則，在能人里面選用好人，在好人里面選用能人。集團的“四給”用人文化要深入人心，干部能上能下，職位能高能低，工資能多能少。任何人都不能躺在自認的功勞薄上享清福，不思進取，無所作為。
司相芳指出，“十四五”期間，集團將以更高的投入、更高的企業(yè)成長、更高的附加值，實現(xiàn)更強的行業(yè)競爭力、區(qū)域拉動力和貢獻力。主業(yè)沿著清潔能源、新材料、高端化工發(fā)展方向做大做強，把榮信打造成為濟寧市先進制造業(yè)集群開放創(chuàng)新發(fā)展的龍頭企業(yè)和支撐企業(yè)，把高科打造成為拉動泰安經(jīng)濟社會發(fā)展的第一方陣企業(yè)，以更大的發(fā)展成果，讓員工的薪酬待遇越來越好，更有體面、更有臉面、更有局面、更有尊嚴，實現(xiàn)更高的員工幸福指數(shù)和股東回報率。

王謹在主持會議時要求，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實推動會議精神進基層、進班組、進崗位，把廣大干部職工的思想認識和行動步調(diào)統(tǒng)一到集團公司戰(zhàn)略部署上來。結(jié)合企業(yè)實際，全面貫徹落實，確保各項重點任務(wù)、工作舉措落實到位。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做好當(dāng)前工作，全面提升安全管控效能、轉(zhuǎn)型發(fā)展效率、創(chuàng)新驅(qū)動能力和精益管理質(zhì)量，確保圓滿完成年度各項任務(wù)目標。