返回上一級人才是企業(yè)最寶貴的核心資源，是構筑企業(yè)團隊命運共同體的骨干力量。恒信集團高度重視人才，通過集團人才發(fā)展戰(zhàn)略的推進與成果落地，匠心獨具地構建了一套契合集團發(fā)展、激發(fā)人才潛能的全方位發(fā)展機制?！皫煄健本褪瞧渲兄?，以知識傳承與技能創(chuàng)新為核心，搭建了一條適合新員工的成長之路。
“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”，為了充分發(fā)揮集團員工“傳、幫、帶”的獨特優(yōu)勢，加速構建適應新時代發(fā)展需求的高素質人才隊伍，集團特此啟動“師帶徒”優(yōu)秀師徒展示系列活動。下面，讓我們共同走近這些在平凡崗位上書寫不平凡故事的師徒組合們，見證他們如何用實際行動詮釋“師徒共筑夢，傳承啟新程”的深刻內涵。
“愛崗敬業(yè)、精益求精”
恒信高科
師傅：王勇勇
徒弟：付友鵬
王勇勇于2019年加入恒信高科，目前負責化產(chǎn)區(qū)域的電氣維修相關工作。他師承技術標兵王乃東，不僅傳承了師傅的精湛技藝，還榮幸接過“師帶徒”的接力棒，成為付友鵬的引路人。初入公司時，王勇勇在電氣故障判斷處理方面尚顯稚嫩，是師傅的傾囊相授，讓他掌握了精準的判斷處理方法，實現(xiàn)了技能的飛躍。在公司建設的關鍵時期，無論是冬日的風雪交加還是夏日的酷暑難耐，師傅始終堅守一線，這種愛崗敬業(yè)、勇于擔當?shù)木衿焚|深深打動了王勇勇。
王勇勇在師傅榜樣力量的影響下，逐漸成長為一名敢于攀登、不畏艱難的技術能手。他積極沿著師傅的足跡，發(fā)揚滾石上山精神，同最好對標。建設期間，加班加點調試設備是常態(tài)。盡管初冷器上寒風凜冽，手套也難以抵擋刺骨的寒冷，但他仍以堅韌不拔的毅力，圓滿完成了任務，贏得了同事們的敬佩。師徒二人在精進技術之路上相互扶持，共同進步。他們屢次獲得各大技術類獎項，其中王乃東榮獲恒信高科2020年優(yōu)秀建設者、技術標兵等榮譽稱號，王勇勇則斬獲了2021年恒信高科首屆技術比武第一名、2022年寧陽縣技能人才職業(yè)技能大賽電工比賽一等獎等殊榮。這一個個榮譽光環(huán)，是他們無數(shù)汗水與智慧的結晶，更是師徒二人對于“愛崗敬業(yè)、精益求精”精神的生動詮釋。
而今，王勇勇繼續(xù)傳承并發(fā)揚“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為了付友鵬的師傅。他深知，這份責任不僅是對技術的傳承，更是對精神的延續(xù)。徒弟付友鵬初次踏上38米脫硫再生塔時，心生恐懼，有些慌亂，是王勇勇的悉心指導與鼓勵，幫助他驅散了恐懼。隨著高度的攀升，視野變得開闊起來，付友鵬不僅戰(zhàn)勝了自我，更在挑戰(zhàn)中磨煉了品質，變得更加勇敢。展望未來，王勇勇將繼續(xù)發(fā)揚從師傅身上學到的“不怕吃苦，敬業(yè)奉獻”的精神，與徒弟一起在技術的征途上不斷探索、勇攀高峰。在傳承與創(chuàng)新的道路上，他們將以更加堅定的步伐，邁向恒信高科更加燦爛的明天。
“穩(wěn)健和細心比速度更重要”
財務部
師傅：李惠惠
徒弟：路夢雨
路夢雨于2023年進入恒信集團，目前主要在財務部從事現(xiàn)金出納相關工作，師從“優(yōu)秀員工”李惠惠。初入職場，面對廣闊而未知的職業(yè)前景，她的心中難免泛起陣陣迷茫的波瀾。在當下瞬息萬變的就業(yè)環(huán)境中，僅憑“隨波逐流，邊走邊瞧”的隨意態(tài)度，顯然難以穩(wěn)固立足。幸運的是，集團洞悉人才成長的關鍵，部門領導為像路夢雨這樣的新晉員工量身定制了個性化的成長藍圖，并定期提供寶貴的職業(yè)發(fā)展指導與建議，如同燈塔般照亮前行的道路，幫助每位新人清晰定位職業(yè)方向，勇敢繪制出專屬自己的璀璨職業(yè)畫卷。
在師傅的悉心引領下，路夢雨找到了前進的方向。作為行業(yè)內的資深前輩，師傅的工作經(jīng)驗與智慧成為了路夢雨不可或缺的寶貴財富。在師傅的指導下，路夢雨逐漸意識到，出納工作遠非簡單的資金收付所能概括，而是一項需要高度責任心、嚴謹態(tài)度及出色溝通能力的綜合性工作。它不僅涉及與銀行、各部門的緊密協(xié)作，更要求在處理每一筆資金時都能保持清醒的頭腦與縝密的思維。這份認識，讓路夢雨對資金業(yè)務產(chǎn)生了濃厚的興趣，也為她日后職業(yè)生涯中良好工作習慣的養(yǎng)成奠定了堅實的基礎。在日常的師徒相處中，師傅展現(xiàn)出了精湛的業(yè)務能力和有條不紊的工作態(tài)度。她常常告誡路夢雨：“在財務工作中，穩(wěn)健和細心比速度更為重要”。這句話如同警鐘長鳴，讓做事急躁的路夢雨學會了保持冷靜，以從容的心態(tài)去應對每一個挑戰(zhàn)，極大地提升了她的工作效率與準確度。
此外，師傅還十分注重徒弟職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。當路夢雨在部門內部考核中遭遇挫折時，師傅以自身經(jīng)歷為鑒，向她傳授了“持續(xù)學習，終身學習，方能立于不敗之地”的道理。這番話如同一股清泉，滋潤了路夢雨的心田，讓她努力彌補自身不足，查缺補漏，不斷進步。展望未來，師傅寄語路夢雨：“這里是成才的沃土，只要愛學習、肯鉆研、敢創(chuàng)新、大膽實踐，就一定能取得事業(yè)上的成功，成為獨當一面的業(yè)務能手?！边@句話如同明燈照亮著路夢雨的前行之路，讓她對未來發(fā)展充滿了信心與期待。她相信，只要腳踏實地，持續(xù)進步，就一定能夠在集團的廣闊天地中書寫屬于自己的輝煌篇章。
“學會從根本原因入手”
化產(chǎn)分廠
師傅：曹迪
徒弟：李澳
李澳于2023年進入恒信集團，目前在化產(chǎn)分廠從事設備管理相關工作，師從技術標兵曹迪。簽訂師帶徒協(xié)議之初，李澳滿懷憧憬，渴望能夠汲取到行業(yè)深處的知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠掌握解決問題的寶貴技能與方法。隨著時間的推移，在師傅的精心栽培下，李澳的理想逐漸變?yōu)榱爽F(xiàn)實。師徒同行的日子，見證了李澳從青澀到成熟的蛻變，也讓他對未來的職業(yè)發(fā)展充滿了信心。
師傅嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度讓李澳印象深刻。在工作中，師傅非常注重細節(jié)和精確性，無論是制定檢維修計劃還是檢查設備，都嚴格按照標準流程執(zhí)行。這種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度使李澳意識到，即使是看似微小的細節(jié)，也可能對整體工作產(chǎn)生重要影響。李澳學會了在工作中要時刻保持細致入微的態(tài)度，無論是在撰寫報告還是現(xiàn)場操作時，都力求做到準確無誤。師傅曾經(jīng)對李澳說：“在解決問題時，要從根本原因入手，而不是僅僅解決表面問題?！边@個建議讓李澳在工作中受益匪淺。有一次，自動化生產(chǎn)線上出現(xiàn)了設備故障，師傅帶著李澳參與了此項檢修。面對復雜的設備和緊迫的時間壓力，李澳感到非常緊張，當他看到師傅從容不迫地逐一排查問題時，心里頓時踏實下來。通過團隊的協(xié)作，他們順利完成了此次檢修。這次經(jīng)歷教會了李澳在壓力下冷靜思考、迅速應對的的重要性，也讓他更加理解了團隊合作的必要性。
在跟隨師傅學習的過程中，李澳還發(fā)掘了一些自己擅長的領域。例如數(shù)據(jù)分析和過程管理優(yōu)化。在參加相關領域的項目時，他總能全身心地投入，那份由衷的興奮與熱情如同引擎般驅動著他不斷探索前行。他開始主動學習相關的知識和技能，并嘗試在實際工作中進行應用，從而提高了工作效率和質量。李澳認為，師徒關系中的“傳幫帶”是一個雙向互動的過程，有效的溝通和反饋可以使雙方都受益，從而提升整體學習和成長效果。除了吸收來自師傅的知識技能之外，他也曾向師傅提出過一些反饋和建議。在離心泵的講解中，李澳提出現(xiàn)場授課能夠更好的增進對于設備的理解。師傅以開放的心態(tài)接納了他的建議，并調整了教學策略，這種互動不僅提高了李澳對于離心泵的認識，更讓整個學習過程變得更加高效和愉快。
“守護物資的安全高效流轉”
倉儲中心
師傅：劉溫溫
徒弟：姜亞萍
姜亞萍自2012年進入恒信集團，后因工作需要于2024年調入倉儲中心，擔任保管員一職。剛進入公司時，姜亞萍希望自己能夠快速適應崗位工作，在這片新天地中迅速成長，與團隊并肩作戰(zhàn)。歲月流轉，昔日的憧憬已悄然綻放為現(xiàn)實的花朵，如今的姜亞萍已成為一名出色的員工，每天的工作都充滿著成就感。
初次來到倉儲中心時，面對陌生而復雜的業(yè)務流程，姜亞萍難免感到力不從心。幸運的是，她遇到了職業(yè)生涯中的引路人——劉溫溫師傅。師傅以其深厚的專業(yè)素養(yǎng)和無私的奉獻精神，采用“專業(yè)講解+親自示范+實踐鍛煉”三步走的師帶徒模式，耐心細致地引導姜亞萍一步步掌握物資收發(fā)的要領。在師傅的悉心指導下，姜亞萍迅速成長，從一名新手蛻變?yōu)闃I(yè)務骨干?！皽販亟恪边@一親切的稱呼，不僅是姜亞萍對師傅敬佩的體現(xiàn)，更是師徒間深厚情誼的見證。每當姜亞萍遇到難題或困惑時，一聲“溫溫姐”，師傅總是第一時間伸出援手，用她那專業(yè)而堅定的指導為姜亞萍點明方向，鼓勵她勇敢前行。在師傅的鼓勵與支持下，姜亞萍發(fā)現(xiàn)了自己潛在的學習能力，更加堅定了追求卓越、不斷進步的信念。
師傅在倉儲中心以過硬的技術和樂于助人的品質，贏得了大家的信賴與贊揚。能夠師從這樣一位杰出師傅，姜亞萍深感幸運與驕傲。跟隨師傅的腳步，姜亞萍也正以師傅為榜樣，不斷積累知識，提升技能，努力成為更出彩的“倉儲人”。這段師徒攜手共進的歷程，不僅見證了姜亞萍個人的成長與蛻變，更是集團“傳幫帶”這一優(yōu)良傳統(tǒng)光輝照耀下的生動實踐。
集團“師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不僅是一次技能的傳承之旅，更是企業(yè)文化與精神的深度交融。通過“傳”，師傅們傾囊相授，將多年積累的經(jīng)驗與智慧化作一串串閃亮的珍珠，串聯(lián)起新員工的成長之路；通過“幫”，師徒間建立起深厚的情誼，在遇到困難與挑戰(zhàn)時相互扶持，共同跨越難關；而“帶”，則讓這份寶貴的技藝與精神得以延續(xù)，在師傅的引領下，新員工們迅速成長并成為能夠獨當一面的青春力量。
展望未來，集團將秉持初心，持續(xù)深化“師帶徒”培養(yǎng)體系，推動集團人才隊伍建設邁向新的高度，在傳承與創(chuàng)新中書寫恒信集團發(fā)展的新篇章。
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