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公司隆重召開2014年度工作總結(jié)表彰暨2015年度工作動員會議
2015.03.08
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會議現(xiàn)場


司相芳總經(jīng)理作重要講話

       本網(wǎng)訊 3月7日下午,公司2014年度工作總結(jié)表彰暨2015年工作動員大會在多功能廳隆重召開,公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、基層管理人員及部分員工代表參加。會議對去年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人等進行了表彰,總結(jié)了2014年的工作成績、經(jīng)驗和不足,并對2015年的任務(wù)目標(biāo)進行了部署。公司總經(jīng)理司相芳作了重要講話。會議由副總經(jīng)理高小明主持,公司領(lǐng)導(dǎo)金立慧、杜漢雙、葉軍、李繼新、于先等在主席臺就座。

       首先,總工程師杜漢雙宣讀了《關(guān)于表彰2014年度先進單位和個人的決定》及獲獎名單。在歡快的樂曲聲中,公司領(lǐng)導(dǎo)為受表彰的先進單位和個人進行了頒獎。

會上,司相芳總經(jīng)理與金立慧副總經(jīng)理簽訂了《2015年度安全目標(biāo)責(zé)任書》。部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部代表分別在大會上作表態(tài)發(fā)言,副總經(jīng)理金立慧、葉軍分別對生產(chǎn)、營銷工作作了總結(jié)及安排部署。

司相芳總經(jīng)理在會議上以《認(rèn)識新常態(tài)、面對新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài),為實現(xiàn)求存自強、渡危求進、平穩(wěn)健康發(fā)展而努力奮斗》為主題,作了重要講話。司總首先對2014年的工作進行了總體評價。司總說,過去的一年,公司經(jīng)受的重大考驗接踵而至,面臨的內(nèi)外形勢變化多端。在這種背景下,取得這樣的成就,他要為大家點贊。

       司總客觀全面、實事求是地分析了2015年新常態(tài)下公司面臨的發(fā)展形勢,指出了公司的危機在哪里?出路在哪里?方向在哪里?發(fā)出了求存自強,渡危求進的總動員令,堅定了全體干部員工戰(zhàn)勝逆境的決心和信心。司總指出,“三個管理”,“三個挖不盡”和“三個有利于”的理念內(nèi)涵,是求存自強、渡危求進的法寶和實招良方,是全體干部員工務(wù)必要遵循的理念,更是公司在新常態(tài)下求存自強、渡危求進的必然要求。要利用各種宣傳載體,加大宣傳力度,一以貫之,深入人心,形成習(xí)慣,升華為企業(yè)文化。

       司總在講話中明確了2015年及下一步的總體工作思路:認(rèn)識新常態(tài),面對新常態(tài),適應(yīng)新常態(tài),堅持“本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、創(chuàng)新驅(qū)動型、節(jié)約環(huán)保型、和諧發(fā)展型”企業(yè)素質(zhì)建設(shè)方向不動搖,堅持安全環(huán)保紅線不動搖,堅持“穩(wěn)焦延化、以化補焦、焦化并舉、上下聯(lián)產(chǎn)”,增量增效、提質(zhì)增效、降本增效發(fā)展思路不動搖,堅持以“提高經(jīng)濟效益和發(fā)展質(zhì)量”為中心不動搖,堅持依法治企不動搖,緊扣求存自強、渡危求進的工作主題,務(wù)必樹立過緊日子、苦日子的思想,遵循“三個管理”,秉承“三個挖不盡”,按照“三個有利于”的要求,繼續(xù)強化“責(zé)任、能力、作風(fēng)”建設(shè),同心同德,攻難克堅,真抓實干,實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。 司總著重強調(diào)了公司2015年務(wù)必做好的重點工作:一是堅守安全底線和環(huán)保紅線,著力保持企業(yè)穩(wěn)定局面。二是強化生產(chǎn)管理,確保產(chǎn)量質(zhì)量目標(biāo)順利完成。三是強化科技創(chuàng)新引領(lǐng)作用,加快各個項目工作投用見效。四是強化市場開拓,確保營銷與物流工作完成。五是強化責(zé)任,主動有為,確保職能管理工作再上新臺階。要求在今后的工作中,一是緊扣求存自強、渡危求進主題,對標(biāo)挖潛,節(jié)能降耗,過緊日子、苦日子。二是續(xù)深化精細(xì)化管理,全面提升企業(yè)效益。三是人人都是經(jīng)營者、崗崗都是利潤源,對利潤負(fù)責(zé)就是對自己和家庭負(fù)責(zé)。四是強化法治思維和依法治企,有腐必反,全面構(gòu)筑 “制度管人,流程管事、文化鑄魂”的法治環(huán)境。五是新常態(tài)需要干部責(zé)任擔(dān)當(dāng),新任務(wù)需要干部嚴(yán)明紀(jì)律,新形勢需要干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

       司總最后在講話中指出,共同的事業(yè),共同的奮斗,可以使我們產(chǎn)生無窮的力量,讓我們更加緊密地團結(jié)起來,認(rèn)識新常態(tài),面對新常態(tài),適應(yīng)新常態(tài),主動激發(fā)潛能,超越自己,超越別人,以狹路相逢勇者勝的膽識、勇者相逢智者勝的氣魄,把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上,把所有精力放在狠抓落實上,保持一種藐視困難的拼搶精神,一種主動作為的進取心態(tài),一種開疆拓土的創(chuàng)業(yè)激情,一種敢為人先的干事意識,風(fēng)雨同舟,勇于擔(dān)當(dāng),勵精圖治,時不我待、只爭朝夕,步步為營,求存自強,渡危求進,戰(zhàn)勝前進道路上的一切困難, 我們的首季開門紅一定會實現(xiàn),全年的任務(wù)目標(biāo)一定會實現(xiàn),規(guī)劃的宏偉藍圖也一定會實現(xiàn)。

       高小明副總經(jīng)理在主持會議時講到,司總的講話始終體現(xiàn)了“責(zé)任、效率、創(chuàng)新、創(chuàng)造、和諧、穩(wěn)定、踏實、尊嚴(yán)、快樂”的意識,始終貫穿了“靠發(fā)展凝聚人心,靠創(chuàng)新激發(fā)活力,靠真情親和員工”的理念,始終奉行了“造福員工、奉獻社會、回報股東”的企業(yè)宗旨。要求認(rèn)真組織傳達會議精神,運用多種形式載體,積極營造學(xué)習(xí)貫徹工作會精神的濃厚氛圍,使廣大干部員工知曉成績,認(rèn)識新常態(tài),明確新目標(biāo),把握新機遇,求得新發(fā)展;要加大宣傳力度,做到人人皆知,深入人心,切實把全體員工的思想統(tǒng)一到“求存自強、渡危求進 平穩(wěn)健康發(fā)展”主題上來,為全面貫徹落實工作會精神提供堅強的思想保證。

       本次會議傳遞了求存自強、渡危求進、提振信心的強烈信息,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入了積極的正能量,為全公司在今年、以至于在整個經(jīng)濟新常態(tài)時期的工作,作了指導(dǎo)性部署。在榮信煤化發(fā)展的關(guān)鍵時期,本次大會面對新形勢、新任務(wù)和新要求,勇于直面問題、主動變革,為企業(yè)在新常態(tài)下的發(fā)展開啟了全新格局。


會議主席臺


其中一組先進集體代表


其中一組先進個人代表


簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》


單位負(fù)責(zé)人代表作表態(tài)發(fā)言


會場一角

                                                                                                                                              (張勝忠/文圖)


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