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公司隆重召開2014年度工作總結(jié)表彰暨2015年度工作動員會議

2015.03.08

會議現(xiàn)場

司相芳總經(jīng)理作重要講話

本網(wǎng)訊 3月7日下午，公司2014年度工作總結(jié)表彰暨2015年工作動員大會在多功能廳隆重召開，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、基層管理人員及部分員工代表參加。會議對去年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人等進行了表彰，總結(jié)了2014年的工作成績、經(jīng)驗和不足，并對2015年的任務(wù)目標(biāo)進行了部署。公司總經(jīng)理司相芳作了重要講話。會議由副總經(jīng)理高小明主持，公司領(lǐng)導(dǎo)金立慧、杜漢雙、葉軍、李繼新、于先長等在主席臺就座。

首先，總工程師杜漢雙宣讀了《關(guān)于表彰2014年度先進單位和個人的決定》及獲獎名單。在歡快的樂曲聲中，公司領(lǐng)導(dǎo)為受表彰的先進單位和個人進行了頒獎。

會上，司相芳總經(jīng)理與金立慧副總經(jīng)理簽訂了《2015年度安全目標(biāo)責(zé)任書》。部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部代表分別在大會上作表態(tài)發(fā)言，副總經(jīng)理金立慧、葉軍分別對生產(chǎn)、營銷工作作了總結(jié)及安排部署。

司相芳總經(jīng)理在會議上以《認(rèn)識新常態(tài)、面對新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)，為實現(xiàn)求存自強、渡危求進、平穩(wěn)健康發(fā)展而努力奮斗》為主題，作了重要講話。司總首先對2014年的工作進行了總體評價。司總說，過去的一年，公司經(jīng)受的重大考驗接踵而至，面臨的內(nèi)外形勢變化多端。在這種背景下，取得這樣的成就，他要為大家點贊。

司總客觀全面、實事求是地分析了2015年新常態(tài)下公司面臨的發(fā)展形勢，指出了公司的危機在哪里？出路在哪里？方向在哪里？發(fā)出了求存自強，渡危求進的總動員令，堅定了全體干部員工戰(zhàn)勝逆境的決心和信心。司總指出，“三個管理”，“三個挖不盡”和“三個有利于”的理念內(nèi)涵，是求存自強、渡危求進的法寶和實招良方，是全體干部員工務(wù)必要遵循的理念，更是公司在新常態(tài)下求存自強、渡危求進的必然要求。要利用各種宣傳載體，加大宣傳力度，一以貫之，深入人心，形成習(xí)慣，升華為企業(yè)文化。

司總在講話中明確了2015年及下一步的總體工作思路：認(rèn)識新常態(tài)，面對新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，堅持“本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、創(chuàng)新驅(qū)動型、節(jié)約環(huán)保型、和諧發(fā)展型”企業(yè)素質(zhì)建設(shè)方向不動搖，堅持安全環(huán)保紅線不動搖，堅持“穩(wěn)焦延化、以化補焦、焦化并舉、上下聯(lián)產(chǎn)”，增量增效、提質(zhì)增效、降本增效發(fā)展思路不動搖，堅持以“提高經(jīng)濟效益和發(fā)展質(zhì)量”為中心不動搖，堅持依法治企不動搖，緊扣求存自強、渡危求進的工作主題，務(wù)必樹立過緊日子、苦日子的思想，遵循“三個管理”，秉承“三個挖不盡”，按照“三個有利于”的要求，繼續(xù)強化“責(zé)任、能力、作風(fēng)”建設(shè)，同心同德，攻難克堅，真抓實干，實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。司總著重強調(diào)了公司2015年務(wù)必做好的重點工作：一是堅守安全底線和環(huán)保紅線，著力保持企業(yè)穩(wěn)定局面。二是強化生產(chǎn)管理，確保產(chǎn)量質(zhì)量目標(biāo)順利完成。三是強化科技創(chuàng)新引領(lǐng)作用，加快各個項目工作投用見效。四是強化市場開拓，確保營銷與物流工作完成。五是強化責(zé)任，主動有為，確保職能管理工作再上新臺階。要求在今后的工作中，一是緊扣求存自強、渡危求進主題，對標(biāo)挖潛，節(jié)能降耗，過緊日子、苦日子。二是續(xù)深化精細(xì)化管理，全面提升企業(yè)效益。三是人人都是經(jīng)營者、崗崗都是利潤源，對利潤負(fù)責(zé)就是對自己和家庭負(fù)責(zé)。四是強化法治思維和依法治企，有腐必反，全面構(gòu)筑 “制度管人，流程管事、文化鑄魂”的法治環(huán)境。五是新常態(tài)需要干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，新任務(wù)需要干部嚴(yán)明紀(jì)律，新形勢需要干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

司總最后在講話中指出，共同的事業(yè)，共同的奮斗，可以使我們產(chǎn)生無窮的力量，讓我們更加緊密地團結(jié)起來，認(rèn)識新常態(tài)，面對新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，主動激發(fā)潛能，超越自己，超越別人，以狹路相逢勇者勝的膽識、勇者相逢智者勝的氣魄，把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把所有精力放在狠抓落實上，保持一種藐視困難的拼搶精神，一種主動作為的進取心態(tài)，一種開疆拓土的創(chuàng)業(yè)激情，一種敢為人先的干事意識，風(fēng)雨同舟，勇于擔(dān)當(dāng)，勵精圖治，時不我待、只爭朝夕，步步為營，求存自強，渡危求進，戰(zhàn)勝前進道路上的一切困難，我們的首季開門紅一定會實現(xiàn)，全年的任務(wù)目標(biāo)一定會實現(xiàn)，規(guī)劃的宏偉藍圖也一定會實現(xiàn)。

高小明副總經(jīng)理在主持會議時講到，司總的講話始終體現(xiàn)了“責(zé)任、效率、創(chuàng)新、創(chuàng)造、和諧、穩(wěn)定、踏實、尊嚴(yán)、快樂”的意識，始終貫穿了“靠發(fā)展凝聚人心，靠創(chuàng)新激發(fā)活力，靠真情親和員工”的理念，始終奉行了“造福員工、奉獻社會、回報股東”的企業(yè)宗旨。要求認(rèn)真組織傳達會議精神，運用多種形式載體，積極營造學(xué)習(xí)貫徹工作會精神的濃厚氛圍，使廣大干部員工知曉成績，認(rèn)識新常態(tài)，明確新目標(biāo)，把握新機遇，求得新發(fā)展；要加大宣傳力度，做到人人皆知，深入人心，切實把全體員工的思想統(tǒng)一到“求存自強、渡危求進平穩(wěn)健康發(fā)展”主題上來，為全面貫徹落實工作會精神提供堅強的思想保證。

本次會議傳遞了求存自強、渡危求進、提振信心的強烈信息，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入了積極的正能量，為全公司在今年、以至于在整個經(jīng)濟新常態(tài)時期的工作，作了指導(dǎo)性部署。在榮信煤化發(fā)展的關(guān)鍵時期，本次大會面對新形勢、新任務(wù)和新要求，勇于直面問題、主動變革，為企業(yè)在新常態(tài)下的發(fā)展開啟了全新格局。